¿Que podria decirles?, me llegan noticias de la Zona Sur, Limon, GAM ...
Acerca del debate de cuantos Policias se necesitan, tal vez si les reproduzco parte de un comentario que deje en POLSEPAZ puedan percibir lo que pasa:
El Proyecto de Fortalecimiento de Policia Municipal es de suma importancia para todos, el problema esta en que de todos los argumentos sobre el estado de nuestra Seguridad Publica, la corriente dominante desde hace años son teoricos, crimin ...ologos, periodistas, todologos, etc. y de todos estos que yo conozca son muy pocos, no han pero ni acompañado al perro para cuidar el corredor de la casa y prefieren disminuir u opacar a aquellos que intentan que no caiga mas profundo.
La situacion pareciera bastante confusa para todos y en especial para el señor Ministro, en realidad no le envidio y mas bien deseara cooperar mas que otra cosa, sin embargo les doy unos ejemplos: en el Periodico Financiero declara el titular del reportaje que "Cifras de Policias sin Base Tecnica" y sale una entrevista a don Jose M. Tijerino al respecto, el estudio tecnico que refieren no es dificil hacerlo si se conoce la materia, por ejemplo: ¿Porque se hablan de una cantidad de recursos y pareciera mas de lo que se necesita?, veran una de las caracteristicas que rigen el Servicio basico de la Seguridad es la continuidad de la prestacion dle servicio,digamos que cada barrio o comunidad se le asigna 24/7, 2 parejas y 2 Patrullas, en forma global se quiere decir que se requiere minimo 4 patrullas y 16 oficiales, ahora bien llaman por un caso normal de Violencia Domestica, se necesitan al menos 4 Oficiales y 2 Patrullas (1 victima, 1 imputado) para atender, esto si no hay que brindar custodia a niños o la casa, lo cual agregue 2 Oficiales mas, lo que probablente sea de otro barrio, ahora bien, en mi experiencia en el mejor de los casos realizar todo el Procedimiento Legal se requiere al menos 3 a 4 horas finalizarlo, la pregunta que hare es: ¿Quien cree Uds que cuida su barrio o Comunidad mientras esos recursos estan comprometidos?, tengo que "sacar" al menos 1 pareja y una patrulla de otro barrio para no descuidar, ¿y si sale una llamada por un asalto?, esto lo trato de resumir mucho, pero es para que se den cuenta del estado real de nuestros Servicios de mantenimiento del Orden y Prevencion, dice el Dip. Gongora, quien preside la Comision de Seguridad & Narcotrafico, en el acta del Plenario del Miercoles 18 de Agosto, pagina 22, que segun Oficio del Ministro Tijerino del 25 de junio 2010 (por lo que hay que incluir la ultima graduacion de la Escuela de Policia) en este momento hay 8 546 policias en total en Fuerza Publica; vale la pena recordar que el Proyecto de Presupuesto 2010 les dieron 14 444 plazas, 12 603 son Policiales.
Sin embargo, si por cuestiones de logistica se sabe que no se pueden contratar esas plazas y el dinero se necesita, se puede pedir una modificacion presupuestaria a fin de comprar no se: mas carros (una Patrulla totalmente equipado cuesta promedio 17 millones), helicopteros (el costo de compra es de 543 Millones cada uno), lanchas, etc., de esa forma no dejarian libre sin gastar varios miles de millones (en el 2008 fueron aprox. 8 800)
Pero una vez, para esto se requiere equipos de trabajo de confianza y que ademas de conocimientos, tengan una vision de construir.
http://www.elfinancierocr.
http://www.asamblea.go.cr/
https://www.hacienda.go.cr
http://www.nacion.com/2010
me parece bien esta publicacion , pero no setoma en cuenta que para hacer un reingenieria en la seguridad se debe iniciar con convertir la carrera del policia en atrractiva para las nuevas generaciones i esto no es solo con nuevo equipo , pues un policia motivado reliza su trabajo hasta con las manos , primero que todo un salario digno y no de metira como lo vienen diciendo que es de 300 mil , cuando en realiudad es de 212 mil por mes , con garantias laborales dignas , no cono hoy en dia,de jornadas d 60 horas por semana sin derecho a compartir con la familia y sin pago de horas extras , engañando a los jovenes con mentiras y promesas laborales inecxistentes , poniendolos luego a firmar un contrato que no pueden dejar, dignifiquen la labor policial de calle o raso primero, y luego se dedican al lo otro , pue cuando se construlle una edificacion fuerte se inicia por la base, y no por el techo como se pretende en el M.S.P
ResponderEliminarEstoy totalmente de acuerdo y de hecho lo tenia programado para el 2011, para comentar sobre este aspecto tan importante he realizado mis Investigaciones en el tema de la Profesionalizacion Policial, el actual Manual de Clases & Puestos, el que dicen que viene (por cierto según mi agenda era en Noviembre 2010 debido al Informe de la Contraloria General de CR), contactos con amigos del MSP y otros Cuerpos Policiales, si debo ser honesto y decir que dentro del mega desastre esta es otra Crisis silenciosa, la teoría actual aplicada en este asunto es por rebalse y no por crecimiento, la calidad y aplicabilidad de la educación impartida en temas relacionados a Seguridad es una verguenza, siguen diciendo que son Leyes y lamentablemente el señor Ministro lo ha visto hasta el momento así, en mi caso la actual Estructura de Alta Jerarquía no me inspira confianza Organizacional y esto lo digo con todo respeto (quiero enmarcarme dentro la critica constructiva y aporte de soluciones) pero las acciones Institucionales dicen mucho y las preocupaciones son mas que fuertes.
ResponderEliminarLas condiciones apuntadas en el tema Laboral son sencillamente desmotivadores, un ejemplo responsable de cooperación Obrero - Patronal es la Convención Colectiva de la Municipalidad de Garabito: Vacaciones progresivas desde 18 días hasta 32 en función de los años servidos, licencias, reconocimientos, becas, tiempo limite para funcionarios en servicios especiales, salarios mínimos, Solución de Conflicto laborales, etc y ahí siempre me dejo el sabor de que se necesitaba mucho trabajo y temas pendientes pero comparándolo con el MSP y Muni San Jose por ejemplo hay una diferencia impresionante.